SENTENZE DI LAVORO - Uilm Provincia di Cuneo

unione italiana lavoratori metalmeccanici provincia di cuneo

CAMBIO MANSIONE NON E' MOBBING

CHI USA I PERMESSI DELLA LEGGE 104 NON PER ASSISTERE IL DISABILE E' LICENZIATO

LICENZIAMENTO LAVORATORI INVALIDI

ATTIVITA' ANTISINDACALE

IL TEMPO DELLA VESTIZIONE RIENTRA NELL' ORARIO DI LAVORO

RESPONSABILITA' CIVILE NEGLI APPALTI

LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE CHE USA LA EMAIL AZIENDALE PER SCOPI / FINI PRIVATI

CORTE EUROPEA E LICENZIAMENTO DISCRIMINATORIO

corte di cassazione il dipendente puo' rifiutarsi di non lavorare in sicurezza

CORTE DI CASSAZIONE SE IL LAVORATORE DA DELL' IGNORANTE AL CAPO IL LICENZIAMENTO E' SPROPORZIONATO

CORTE DI CASSAZIONE legittima l’astensione del dipendente se il luogo di lavoro è freddo

LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO PER LA CASSAZIONE E' ILLEGITTIMO SE IL DATORE DI LAVORO NON HA OFFERTO MANSIONI INFERIORI

MOBBING E RISARCIMENTO DANNI

CONDANNATO IL CAPO CHE INSULTA OFFENDE INGIURIA IL LAVORATORE

REINTEGRA SE IL FATTO SUSSISTE MA E' DI LIEVE ENTITA'

TFR STIPENDI CONTRIBUTI ARRETRATI TEMPI PER LA PRESCRIZIONE

LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE CHE FUMA UNO SPINELLO SUL LUOGO DI LAVORO

LICENZIAMENTO LAVORATRICE IN GRAVIDANZA

REINTEGRA SUL POSTO DI LAVORO CON IL JOBS ACT

FAVORITISMI E VERGOGNA AZIENDALE POSSONO ESSERE DENUNCIATI DAL SINDACALISTA SENZA INCORRERE IN QUERELA

PAGA L' AZIENDA UN DANNO AL LAVORATORE PER AVER NEGATO LE FERIE

MANCATO PAGAMENTO STIPENDIO

DEMANSIONAMENTO E RICHIESTA DANNI

LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO COSA DEVE PRENDERE A RIFERIMENTO L' AZIENDA

REGISTRAZIONI - FILMATI IN REPARTO CON PRESENZA DI LAVORATORI FILMATI

CASSAZIONE NO ALLE TELECAMERE IN REPARTO ANCHE SE SPENTE

ASSENTE ALLE VISITE FISCALI DURANTE IL CONTROLLO DEL MEDICO

LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO