unione italiana lavoratori metalmeccanici provincia di cuneo
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CONVENZIONI ISCRITTI UIL ASTI CUNEO
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA
CAUSA PASSAGGIO DI LIVELLO
SUPERMINIMO ASSORBIBILE E NON ASSORBIBILE
MINIMI RETRIBUTIVI
ANTICIPAZIONE TFR
PAGAMENTO TFR AI DIVORZIATI SEPARATI
ASPETTATIVA
CERTIFICATO DI MALATTIA TELEMATICO
CONGEDO MATRIMONALE
CESSIONE RAMO D AZIENDA
DIMISSIONI E PREAVVISO
QUANDO E' ESCLUSO IL PAGAMENTO DEL PREAVVISO
DONAZIONE SANGUE
FERIE
FERIE RESIDUE CALENDARIZZAZIONE
FERIE RESIDUE E CASSA INTEGRAZIONE
FERIE NON GODUTE E DIMISSIONI
MODULO RICHIESTA FERIE
INFORTUNIO SUL LAVORO O IN ITINERE E VISITE FISCALI DI CONTROLLO
MANCATA DENUNCIA D' INFORTUNIO
INFORTUNIO E MALATTIA PROFESSIONALE COSA PREVEDE IL CCNL
RIENTRO ANTICIPATO DALLA MALATTIA
MALATTIA COMUNICAZIONE ALL INPS CAMBIO REPERIBILITA PER CONTROLLO MEDICO FISCALE
RICHIESTA CONTEGGIO MALATTIA DA PARTE DEL DIPENDENTE ALL' AZIENDA
INDENNITA DI MENSILIZZAZIONE AGLI OPERAI
PAR RESIDUI
RICHIESTA PAR
PART TIME VERTICALE
PERMESSI NON RETRIBUITI
INTERVALLO TRA UN TURNO E L' ALTRO PAUSE FISIOLOGICHE PER ORARI SUPERIORI ALLE 6 ORE RIPOSO SETTIMANALE
PASSAGGI DI LIVELLO
PERIODO DI PROVA
LETTERA / RICHIESTA DI ESSERE ACCOMPAGNATO DA UNA RSU PER DISCUTERE LA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE
REPERIBILITA
RICHIESTA ASSEMBLEA SINDACALE
DIFFERENZA TRA OPERAIO E IMPIEGATO
INQUADRAMENTO LIVELLI
PASSAGGIO TEMPORANEO DI MANSIONI
SCATTI DI ANZIANITA'
INDUMENTI DA LAVORO
DEMANSIONAMENTO E RICHIESTA DANNI
PAUSA MENSA
FESTIVITA'
TREDICESIMA
PAUSE FISIOLOGICHE
ATTIVITA' DI PORTIERATO E DI GUARDIANIA
DONAZIONE SANGUE
RSU RLS
ELEZIONE RLS IN AZIENDA
ELEZIONE RSU RLS IN AZIENDA REGOLE DOCUMENTI ACCORDI
ACCORDO CGIL CISL UIL SULLA RAPPRESENTANZA
DOCUMENTI PER LE RSU e RLS
ISPETTORATO DEL LAVORO
UFFICIO IMMIGRATI
RICHIESTA CITTADINANZA ITALIANA
CAE regolamento Fim Fiom Uilm
ITAL UIL
AMIANTO ALSTOM FERROVIARIA SAVIGLIANO
LETTERA INPS IMPOSSIBILE ACCOGLIERE DOMANDA BENEFICI PENSIONISTICI ESPOSIZIONE AMIANTO
CAF UIL
METASALUTE
ALSTOM
ALSTOM FERROVIARIA SAVIGLIANO
CONTATTI RSU ALSTOM FERR. SAVIGLIANO
MODULO RICHIESTA CONGEDO OBBLIGATORIO NASCITA FIGLIO PER IL PADRE
MODULO RICHIESTA TFR
MODULO RICHIESTA PERMESSI NON RETRIBUITI
MODULO ACCANTONAMENTO ORE STRAORDINARIO IN BASE ACCORDO 17 APRILE 2014
MODULO ANNULLAMENTO SECONDA RATA IRPEF
MODULO COMUNICAZIONE N°. PROTOCOLLO MALATTIA ALL' AZIENDA
MODULO ACCANTONAMENTO STRAORDINARIO IN BANCA ORE
MODULO RICHIESTA ANTICIPO TFR
MODULO RICHIESTA CONGEDO MATRIMONIALE
MODULO RICHIESTA PART TIME
MODULO RICHIESTA PERMESSI PER GRAVE INFERMITA
MODULO RICHIESTA PERMESSI RETRIBUITI IN ALTERNATIVA ALLA CIG
MODULINO COMUNICAZIONE ALLA DIREZIONE DI ESSERE IN PERMESSO LEGGE 104
MODULO RINUNCIA BONUS RENZI
MODULO DICHIARAZIONE REDDITI DIVERSI
MODULO PER DELEGARE UNA PERSONA PER IL RITIRO DEI PROPRI DOCUMENTI ALLO SPORTELLO BUSTE PAGA
MODULO VARIAZIONE RESIDENZA E CODICE IBAN
MODULO VARIAZIONE/ COMUNICAZ. DETRAZIONE PER FIGLI /MOGLIE A CARICO
MODULO RICHIESTA ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE ASR16
MODULO SCELTA DESTINAZIONE TFR
MODULO RICHIESTA OCCHIALI DA VISTA ANTINFORTUNISTICI
MODULO SEGNALAZIONE RLS
DECURTAZIONE 13 14 PDR
BENEFIT PER I LAVORATORI STUDENTI E PER I FIGLI DEI DIPENDENTI ALSTOM
MAGGIORAZ. TURNI E STRAORDINARIO IN ALSTOM
RESIDENZA FISCALE PER I TRASFERTISTI
ORARI PAUSA MENSA IN ALSTOM
PDR ALSTOM FERROVIARIA SAVIGLIANO
PDR ALSTOM FERR. SAV. 01/04/2015 - 31/03/2016
PDR ALSTOM STORICO DAL 2003 AL 2017
PERMESSI PER VISITE MEDICHE E SPECIALISTICHE
PERMESSI ELETTORALI E PERMESSI PER L ESERCIO DEL DIRITTO DI VOTO
INDENNITA' DISAGIO
PART TIME IN ALSTOM
BUSTA PAGA ON LINE REGOLE
ACCORDO SULLA FLESSIBILITA
ACCORDO RELAZIONI SINDACALI IN TLS
VERBALE DI RIUNIONE PRIMO TURNO IN ALSTOM CAUSA CALDO
REGOLAMENTO ALSTOM COPERTURA MORTE - INVALIDITA' - INFORTUNIO
ACCORDO FERIE AGOSTO 2018
ALSTOM SERVICE ITALIA
ACCORDO FIM FIOM UILM PER LA NASCITA DI ASI
ACCORDO DI ARMONIZZ PASSAGGIO DA ALSTOM TRANSPORT SAVIGIANO E SESTO SAN GIOVANNI A ALSTOM SERVICE ITALIA
ACCORDO SINDACALE ANNO 2014
ACCORDO RELAZIONI SINDACALI IN TLS SAVIGLIANO
ORARIO DI LAVORO IN ASI E RIDUZIONI ORARIO DI LAVORO
ACCORDO 11/11/2015
CAMBIO SEDE DI LAVORO
PDR EROGATO A MAGGIO 2015
ACCORDO PER DISAGIATA SEDE A NOLA
TRATTAMENTO ECONOMICO E NORMATIVO DELLA MALATTIA
TRATTAMENTO DELLA REPERIBILITA'
COMUNICATI ASI
BNP PARIBAS
BOUYGUES SAVIGLIANO
AMBIENTE E SICUREZZA SUL LAVORO
BUSTA PAGA
FONDO COMETA
UILTEMP LAVORATORI SOMMINISTRATI
UILA LAVORATORI ALIMENTARISTI
CONTRATTO A TERMINE
DIRITTO DI SCIOPERO E MODALITA' DI SCIOPERO
UILPENSIONATI
UNIAT
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA
PROCEDURA PER LA SEGNALAZIONE DI ILLECITI E IRREGOLARITA' (WHISTLEBLOWING)
PROCEDURA-per-la-segnalazione-di-illecit
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MALATTIA VARIAZIONE INDIRIZZO DI REPERIBILITA'
MALATTIA VARIAZIONE INDIRIZZO DI REPERI
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PERMESSI PER MALATTIA DEL FIGLIO
CCNL METALMECCANICO PERMESSI PER MALATTI
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PREAVVISO DI DIMISSIONI E DI LICENZIAMENTO NEI CCNL METALMECCANICI
PREAVVISO E DIMISSIONI NEI METALMECCANIC
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MALATTIA -- VISITE FISCALI --CAMBIO DOMICILIO PER VISITA FISCALE ecc.
malattia e visita fiscale e istruzioni p
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Malattia visite fiscali ricorsi ecc. ecco le regole
MALATTIA CCNL METALMECCANICO.pdf
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FERIE DIRITTO ALLE FERIE NEL CCNL METALMECCANICO E PER LEGGE
FERIE NORMATIVA DI LEGGE.pdf
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PREAVVISO DI LICENZIAMENTO IN ALCUNI CCNL METALMECCANICI -- FEDERMECCANICA -ARTIGIANATO --UNIONMECCANICA -- COOPERATIVE
DIMISSIONI IN ALCUNI CCNL METALMECCANICI
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NUOVO INQUADRAMENTO PREVISTO DAL CCNL METALMECCANICO FEDERMECCANICA ASSISTAL DAL 01 GIUGNO 2021
NUOVO-INQUADRAMENTO-nota-esplicativa.pdf
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CCNL METALMECCANICO --SUPERMINIMI ASSORBIBILI -- PERCHE' NEL 2016 E' STATO CHIARITO QUANDO I SUPERMINIMI SONO O NON SONO ASSORBIBILI?
SUPER MINIMO ASSORBIBILE E NON ASSORBIBI
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CHIARIMENTI -- A CHI SPETTANO I 200 EURO DI WELFARE ? -- (lavorat. sommin. --contratti a termine -- part time ---dimissionari ecc.)
200 EURO DI WELFARE DI GIUGNO 2021 DEL C
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REGOLAMENTO AZIENDALE E OBBLIGHI DEL DIPENDENTE NEL DOVERLO RISPETTARE --- CODICE CIVILE
REGOLAMENTO AZIENDALE E OBBLIGHI DEL DIP
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TELECAMERE -- BUDGE -- SMARTPHONE -- TABLET -- PC -- ECC- E SISTEMI DI CONTROLLO SUI LAVORATORI DOPO L' ENTRATA IN VIGORE DEL JOBS ACT COSA PREVEDE LA LEGGE ?
GIUDIZIO D' IDONEITA'
SOLO IL MEDICO STABILISCE SE DURANRTE LA MALATTIA RITARDA LA GUARIGIONE
Solo il medico stabilisce se un lavoro d
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MODULO ISPETTORATO DEL LAVORO TENTATIVO DI CONCILIAZIONE DA COMPILARE PER RICORSO A SANZIONE DISCIPLINARE
Modulo-INL-21-1-Istanza-tentativo-concil
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ASSENTE A VISITA DI CON TROLLO DELLA MALATTIA , COSA PREVEDE LA NORMATIVA
MALATTIA ASSENTE ALLA VISITA DI CONTROLL
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NEWS INSERITE NEL CCNL 2016 -2019
CORSO DI FORMAZIONE SUL CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA
VERBALE D' INTESA SULLE 24 H DI FORMAZIONE E SULL' APPRENDISTATO FIRMATO DA FEDERMECCANICA ASSISTAL FIM FIOM UILM A LUGLIO 2018
LEGGE E LIBERATORIA DEL DIPENDENTE PER L' UTILIZZO DELLA PROPRIA FOTO - FILMATI / BADGE IN AZIENDA
SUPER MINIMO ASSORBIBILE E NON ASSORBIBILE
VOLANTONE FIM FIOM UILM RINNOVO CCNL METALMECC. INDUSTRIA 2016 - 2019
PERCORSO DI VALIDAZIONE DEL CCNL 2016 -2019 FIRMATO DA FIM FIOM UILM FEDERMECCANICA
TESTO FIRMATO DAI SEGRETARI NAZ. FIM FIOM UILM DEL CCNL 2016 - 2019
AUMENTI CCNL DAL 2016 AL 2019 -
FONDO SANITARIO INTEGRATIVO "METASALUTE" DAL 01 OTTOBRE 2017 A TOT. CARICO AZIENDA
TEMPI PER IL PAGAMENTO DELLO STIPENDIO
MANCATO PAGAMENTO STIPENDIO
SUPERMINIMO IN BUSTA PAGA NEWS CCNL 2016 - 2019
PREMIO DI RISULTATO DAL 2017 TOTALMENTE VARIABILE
CONGEDO PARENTALE A ORE
PERMESSI LEGGE 104
PAR Permessi annui retribuiti
WELFARE PREVISTO DAL RINNOVO CCNL 2016 -2019
WELFARE PER I LAVORATORI SOMMINISTRATI PRESENTI NELLE AZIENDE METALMECCANICHE
FLEXIBLE BENEFITS PREVISTI DAL NUOVO CCNL ESTENSIONE A OPERAI - IMPIEGATI- QUADRI - CONTR.A TERMINE - SOMMINISTRATI
FERIE MIGRANTI
BANCA ORE
BANCA ORE SOLIDALE FERIE SOLIDALI
TEMPI PAGAMENTO STIPENDIO
IMPORTO TRASFERTA NEWS CCNL 2016 - 2019
PERMESSI RETRIBUITI PER LO STUDIO - ALFABETIZZAZIONE ECC.
TRASFERIMENTI
CAMBIO APPALTO
ORARIO PLURISETTIMANALE
Permessi brevi e assenze ordinarie nel CCNL metalmeccanici, non pregiudicano il licenziamento lavoratore licenziato è stato reintegrato
TESTO RIMASTO INVARIATO DEL CCNL
RICHIESTA ASSEMBLEA SINDACALE DA PARTE DELLA RSU IN AZIENDA A MAGGIORANZA O COLLEGIALMENTE
BOLLATURA ENTRATA ED USCITA
INDENNITA' DI MENSILIZZAZIONE
REPERIBILITA'
SCATTI ANZIANITA'
INQUADRAMENTO E LIVELLI
CAUSA PASSAGGIO DI LIVELLO
DIFFERENZA TRA OPERAIO E IMPIEGATO
Certif. Malattia Telematico
MALATTIA TRATTAMENTO ECONOMICO MALATTIA E LORDIZZAZIONE RETRIBUZ. MALATTIA
RIENTRO ANTICIPATO DALLA MALATTIA AL LAVORO
LA MANCATA COMUNICAZIONE AL DATORE DI LAVORO PER ASSENZA PER MALATTIA GIUSTIFICA IL LICENZIAMENTO
CONSERVAZIONE POSTO DI LAVORO DURANTE LA MALATTIA
cosa-prevede-la-legge-nel-caso-in-cui-un-dipendente-e-assente-alla-visita-fiscale-cosa-deve-fare-il-dipendente-per-comunicare-una-variazione-di-domicilio-per-il-controllo-quali-sono-i-casi-in-cui-un-lavoratore-puo-assentarsi/
NUMERO DI VISITE FISCALI POSSIBILI DURANTE LA MALATTIA
MALATTIA INSORTA DURANTE LE FERIE
SANZIONI PER CHI NON RISPETTA LE REGOLE IN MATERIA DI REPERIBILITA' O COMUNICAZIONE DURANTE LA MALATTIA
Aspettativa
Richiesta conteggio malattia
Fascie di controllo Malattia
LA MALATTIA NEL CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA GUIDA PRATICA
MALATTIA CCNL METALMECCANICI .pdf
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INFORTUNIO SUL LAVORO O IN ITINERE
INFORTUNIO SUL LAVORO E INDAGINE DELLA MAGISTRATURA
MANCATA DENUNCIA D'INFORTUNIO
INFORTUNIO E VISITE FISCALI
INFORTUNIO SUL LAVORO IL DATORE DI LAVORO E' SEMPRE RESPONSABILE ANCHE IN CASO DI NEGLIGENZA DEL DIPENDENTE
INVALIDITA' PERMANENTE DEL DIPENDENTE E LEGITTIMITA' DEL SUO LICENZIAMENTO
INFORTUNIO SUL LAVORO E MALATTIA PROFESSIONALE
PAUSA MENSA
PART TIME E NOVITA' DEL JOBS ACT PER AVERE IL PART TIME O PER SOSTITUIRLO CON IL CONGEDO PARENTALE
PART TIME VERTICALE
Congedo matrimoniale
Permessi per malattia figlio
PERMESSI PER ALLATTAMENTO E PAUSA PRANZO
Donazione sangue
Permessi per grave infermità o lutto
Permessi non retribuiti
Modulo richiesta permesso non retribuito
PERMESSI PER I SEGGI ELETTORALI
PERMESSI LAVORATIVI RETRIBUITI PER ATTIVITA' DI VOLONTARIATO - CROCE ROSSA - PROTEZIONE CIVILE - SOCCORSO ALPINO
DONAZIONE SANGUE
Dimissioni e preavviso
Provvedimenti disciplinari
Lettera per essere accompagnato da un RSU
IMPUGNAZIONE SANZIONE DISCIPLINARE
RICHIESTA ASPETTATIVA NON RETRIBUITA
BENEFIT ONERE DEL DIPENDENTE DIMOSTRARE CHE E A TEMPO INDETERMINATO
CIGO E MATURAZIONE VARI ISTITUTI
RETRIBUZIONE DELLA MALATTIA DURANTE/ PRIMA DELLA CIGO
FERIE
FERIE FORZATE FERIE COLLETTIVE INDIVIDUALI CIG E FERIE
CHI DECIDE IL PERIDO DI FERIE IL DATORE DI LAVORO O IL DIPENDENTE ?
SE FACCIO RICHIESTA DI FERIE AL CAPO E NON HO RISPOSTA VIGE IL SILENZIO ASSENSO ?
DIRITTO ALLE FERIE PARERE DI UN LEGALE
FERIE RESIDUE E CALENDARIZZ
FERIE RESIDUE QUANDO PERDE L' INDENNITA'
FERIE RES. E CASSA INTEGRAZ.
FERIE E MALATTIA
PAGAMENTO DELLE FERIE NON GODUTE IN CASO DI DIMISSIONI
MODULO RICHIESTA FERIE
MODULO CALENDARIZZAZIONE FERIE RESIDUE
PAR RESIDUI
MODULO RICHIESTA PAR
ATTIVITA' DI GUARDIANIA IN AZIENDA E I SUOI LIMITI
UTILIZZO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO DI AGENZIE PRIVATE DI INVESTIGAZIONE PER CONTROLLARE IL DIPENDENTE IN MALATTIA - IN LEGGE 104 - IN PERMESSO SINDACALE - IN INFORTUNIO ECC.
FESTIVITA
IL DATORE DI LAVORO NON PUO' SPOSTARE / ELIMINARE LE FESTIVITA' UNILATERALMENTE
TREDICESIMA
ASSENZA PER TESTIMONIARE IN TRIBUNALE
LIMITI AL TRASFERIMENTO DI UNA PERSONA CHE ASSISTE UN DISABILE IN LEGGE 104
Anticipazione TFR
Tempi pagam TFR
RICALCOLO TFR LETTERA DELL' AGENZIA DELLE ENTRATE
Pagamento TFR ai divorziati
APPRENDISTATO
INDENNITA' DI DISAGIO E MATURAZIONE TFR
DEMANSIONAMENTO E RICHIESTA DANNI
PAUSE FISIOLOGICHE
ESONERO TURNO NOTTURNO
VIDEO SORVEGLIANZA E CONTROLLO A DISTANZA
PAUSE FISIOLOGICHE
PAUSA CAFFE
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